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培训专栏——胜凯石化设备有限公司员工心态培训（二）《员工最佳执行力》

分类：公司新闻
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发布时间：2023-07-31 14:23
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【概要描述】我们在工作中一定见过这些现象：方案定好了，就是推动不下去；某个任务本来实施的很好，逐渐悄无声息了；手头上重点工作挺多，结果大部分最后没做好…… 执行力的缺失，已经成为困扰很多企业的一项难题。有位管理者举过一个例子：总感觉员工抵触分配的任务，做事不积极主动，互相之间协作性也不好，总需要去推着走，干事效率特别低。最后，这位管理者得出结论：这些人，执行力太差了。我们都说，三分规划，七分执行。无论是组织还是个人，能成事的，都是执行力强的。胜凯石化设备有限公司员工培训第二课的重点内容就是身为员工，如何让自己拥有达成目标的卓越执行力？

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培训专栏——胜凯石化设备有限公司员工心态培训（二）《员工最佳执行力》

【概要描述】我们在工作中一定见过这些现象：方案定好了，就是推动不下去；某个任务本来实施的很好，逐渐悄无声息了；手头上重点工作挺多，结果大部分最后没做好……
执行力的缺失，已经成为困扰很多企业的一项难题。有位管理者举过一个例子：总感觉员工抵触分配的任务，做事不积极主动，互相之间协作性也不好，总需要去推着走，干事效率特别低。最后，这位管理者得出结论：这些人，执行力太差了。
我们都说，三分规划，七分执行。无论是组织还是个人，能成事的，都是执行力强的。胜凯石化设备有限公司员工培训第二课的重点内容就是身为员工，如何让自己拥有达成目标的卓越执行力？

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发布时间：2023-07-31 14:23
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我们在工作中一定见过这些现象：方案定好了，就是推动不下去；某个任务本来实施的很好，逐渐悄无声息了；手头上重点工作挺多，结果大部分最后没做好……

执行力的缺失，已经成为困扰很多企业的一项难题。有位管理者举过一个例子：总感觉员工抵触分配的任务，做事不积极主动，互相之间协作性也不好，总需要去推着走，干事效率特别低。最后，这位管理者得出结论：这些人，执行力太差了。

我们都说，三分规划，七分执行。无论是组织还是个人，能成事的，都是执行力强的。胜凯石化设备有限公司员工培训第二课的重点内容就是身为员工，如何让自己拥有达成目标的卓越执行力？

对此，李强老师指出最佳执行力基于个人内在的深刻反省和强烈的内在动机，要学会将执行力内化为感恩意识，积极正面的心态和自我成长的需求能够让人释放出最佳执行力。本次课程主要围绕以下两个主题展开。

学习改变命运

“少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如炳烛之明。”

——《师旷劝学》

学习知识无法改变一个人的起点，但一定能改变他的终点。

“学生是我们这一生唯一的职业。”吴伯凡曾提到一种名为“认知留级”的现象—— “很多人在告别学生身份的同时，也告别了学习这项事业，在认知上成为了一个留级生。不同于真正意义上的留级，认知的留级往往很难察觉，两个人可能年纪相仿，但是认知上可能会相差几十年。一种人始终怀有最初的那种空杯心态，对于知识保持着天然的敬畏和谦卑，以虚心的状态不断学习。还有一种人到某个点后就会安于现状，觉得自己没有改进的必要了，或者压根就没有改进的意识，遇到问题的时候，总能很好地找到自我安慰的理由，然后心安理得地陷在自己构筑的舒适窝中停滞不前。”

因此，在职场中和人生的全过程，我们要始终树立人生处处是考场，人生事事皆考题，人生人人为我师的观念；要深刻地意识到每件事的发生，必有其原因，必有其结果，必有其收获，必有助于我们成长。在人的一生中，只要能做到在平凡中坚持，在坚持中创新，就能创造出伟大与不俗。

02
培养好德行

一名优秀的员工最基本的特质就是德行。德行在工作和生活中的重要性不言而喻，能力不足可以后天学习弥补，但德行更像是一个人的性格，江山易改本性难移。所以从一开始选择什么人作为自己的榜样、选择什么样的追求非常重要。

思想对行动有支配作用。眼睛看到什么，大脑就会装什么；大脑里装什么，行为就会趋向什么。“静坐常思自己过，闲谈莫论他人非；能吃苦方为有志之士，肯吃亏不是痴人，敬君子方显有德，怕小人不算无能，退一步天高地阔，让三步心平气和。”

作为员工，做人的首要品质是诚实、勤奋、忠诚和正直，这些品质比许多能力都重要。注重培养自己的道德观念，必须注意到知行的统一，不能只讲动机不计效果，也不能只根据效果去判断其善恶，处理好知与行的关系，注意实际行为的锻炼，在实践中增强道德情感、意志力。不断加强自身修养，提高自身品德素质，抛开成见，做到平常心看待人与事，公平公正对待人与事。

李强老师的观点对我们在职场中不断学习、提升个人执行力有什么样的启示呢？

1.不骄不躁，端正学习态度

俗话说：“好记性不如烂笔头。”随身携带纸笔记录下所思所想，是工作和学习中值得一直坚持的习惯。客户的合理诉求、会议中领导的金言警句、工作中同事的经验分享，都需要我们及时记录下来。生活和工作处处值得我们学习。

2.以思促学，拓宽学习思维

学而不思则罔，真知灼见常常来自于多思善想。要养成回头看的习惯，阶段性地总结已有的知识。不妨多问自己几个为什么，带着问题去学习，始终保持思想的活力。同时，由于当下的信息总量呈裂变式增长，新知识、新事物层出不穷，我们不仅要全面学习，还要常思考哪些信息是有用、有效、有益的，通过筛选信息，实现高效学习。

3.学以致用，常读无字之书

员工既要向书本学习，又要向实践学习；既要读有字之书，又要读无字之书。加强专业知识的学习，根本目的在于增强工作本领、提高解决实际问题的能力和水平。我们需要将学习看作工作、生活的重要组成部分，哪怕每天只能挤出一点时间，只要坚持下去，必定会积少成多、聚沙成塔。良好的学习习惯一旦养成，就会助力我们在人生中走得更高、更远。